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Informatique : 38% de femmes dans le secteur

Cogeco Peer 1

novembre 30, 2015

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Selon le site de recrutement Qapa.fr, le secteur informatique n’emploie que 38% de femmes malgré un intérêt grandissant de ces dernières pour les spécialités IT.

Le site de recrutement Qapa.fr met en œuvre un algorithme qui permet de faire coïncider des offres et des demandes d’emplois à partir du profil de candidats et des définitions de postes. Cette technique brasse de grandes quantités de données desquelles Qapa.fr extrait des analyses intéressantes. La dernière étude publiée par le site a décrypté 3 millions de profils collectés en 2015 pour établir un état des lieux qui a ensuite été comparé à celui de 2013. De ce travail, il résulte qu’en deux ans l’intérêt des femmes pour les métiers de l’informatique s’est fortement accru puisqu’elles représentent désormais près de 40% de l’effectif professionnel de ce secteur.

Qapa.fr établit régulièrement un baromètre de l’emploi qui s’appuie sur une analyse des données fournies par plus de 3 millions de personnes durant l’année en cours. Ces informations sont recueillies par le site lui-même lors de l’inscription des candidats, par les communautés qui lui sont liées via les réseaux sociaux et par diverses plateformes pratiquant des sondages sur des profils identifiés. Cette année, de nettes évolutions apparaissent par rapport au baromètre réalisé en 2013. On constate en particulier une forte augmentation de la proportion de femmes intéressées par les métiers de l’informatique puisque le ratio hommes/femmes dans ce secteur fait état d’un taux de 62% pour les premiers et de 38% pour les secondes, tandis qu’il y a deux ans les chiffres montraient une prédominance masculine de 87% contre 13%. L’intérêt des femmes pour l’informatique s’est donc affirmé depuis déjà plusieurs années puisque ce résultat indique aussi par défaut que nombre de jeunes filles ont orienté leurs études dans cette direction.

En avril dernier, le syndicat de la branche, le Syntec Numérique avait communiqué des chiffres collectés par le cabinet d’études et de conseil du BIPE remontant à 2012 et qui établissaient que 27,3% de femmes, sur l’ensemble des tranches d’âge, évoluaient vers les métiers du logiciel et des services informatiques. En étudiant avec attention la pyramide des âges, il apparaissait clairement que le pourcentage de femmes impliquées dans les activités liées au logiciel et aux services IT n’avait cessé d’augmenter avec le renouvellement des générations : seulement 3,2% dans la tranche 45 à 49 ans contre 5,2% dans la tranche 25 à 29 ans.

Le baromètre de Qapa.fr montre également que d’autres métiers attirent davantage les femmes sur la comparaison des années 2013 à 2015 comme la logistique (28% contre 23% deux ans auparavant) mais c’est encore loin d’être le cas dans l’automobile, (23%) ou dans le BTP (14%), secteurs économiques qui sont loin d’être aussi attirants pour la gente féminine que la communication (77%) ou encore le tourisme (62%).

La baromètre de Qapa.fr met également en évidence les inégalités salariales dans tous les secteurs d’activités, l’étude montrant par ailleurs une légère hausse du salaire brut moyen qui s’élève par exemple à 2 900 € dans le secteur informatique. Mais les écarts entre les salaires des hommes et ceux des femmes perdurent et se creusent puisque l’on est passé 17,8% à 18,4% entre 2013 et 2015. Cette année, le salaire brut moyen mensuel s’établissait à 2 294 € pour les hommes contre 1 873 € pour les femmes.

Qapa montre également que les heures supplémentaires passées au travail augmentent puisque 34% des hommes en déclarent en 2015 contre 28% en 2013. A l’inverse, la proportion de femmes indiquant faire des heures supplémentaires est moins élevée et a même décru passant à 17% contre 19% il y a deux ans.


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