Nous recherchons des gens comme vous

Lindsey Hood

Lindsey est basé à notre bureau de Southampton, en Angleterre.

En tant que gestionnaire, Talents et perfectionnement, elle aide notre personnel à acquérir les compétences, les formations et l’expérience dont ils ont besoin pour mener à bien leurs responsabilités.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

J’ai commencé comme gestionnaire de projet afin de soutenir la mise en œuvre des solutions destinées aux clients au sein de l’équipe chargée de l’expérience client.

Comment êtes-vous passée de la gestion de projets au développement des talents ?

J’ai travaillé en tant que gestionnaire de projets pendant 12 mois, puis j’ai travaillé au sein de l’équipe d’aide à la vente pour la région EMOA pendant un peu plus de trois ans. Ce poste faisait appel à mes compétences de gestion de projet pour cerner les changements à apporter aux processus et les mettre en œuvre, tout en utilisant mon expérience précédente de définition de quotas, de statistiques de vente et d’encadrement. Lorsque le poste de gestionnaire des Talents et du perfectionnement est devenu vacant, il m’a semblé que c’était le bon moment pour relever un nouveau défi. Dans le cadre de ce nouveau poste, j’applique les compétences que j’ai acquises auparavant et je peux également poursuivre mon perfectionnement professionnel tout en apportant mon aide à l’ensemble de l’organisation, partout dans le monde.

De quelle manière la société Aptum vous a-t-elle aidé sur ce parcours ?

Mes supérieurs m’ont toujours soutenue et ont toujours cru en moi. On m’a donné la chance d’entreprendre plusieurs initiatives complexes qui ont renforcé mon expérience et ma confiance en moi.

Quelle partie de votre parcours vous enthousiasme le plus ?

Le fait de travailler auprès des divers secteurs de notre entreprise afin de déterminer les formations dont ils ont besoin. Le perfectionnement professionnel me passionne, et moi-même j’apprends sans cesse de nouvelles choses sur le rôle de chacune des équipes et des divisions au sein d’Aptum.

Si vous deviez décrire votre entreprise, quels mots vous viendraient à l’esprit ?

Sympathique, stimulante, adaptable.

Kelsey Lobsinger

Kelsey est basé à notre bureau à Vancouver, au Canada.

En tant que directeur, Planification stratégique et opérationnelle, il dirige la planification stratégique et supervise nos portefeuilles d’immobilier et d’infrastructures.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

En 2012, j’ai fait mes débuts au sein de l’équipe des Finances du bureau de Vancouver.

Comment êtes-vous passé de l’équipe des Finances à la Planification stratégique et opérationnelle ?

Lorsque j’ai commencé en tant qu’analyste financier en chef, mon travail portait sur la rentabilité des contrats et les études de cas. À partir de là, on m’a promu au poste de gestionnaire. À l’époque, j’avais un seul subordonné direct, puis j’ai eu l’occasion de grossir mon équipe jusqu’à cinq salariés. J’ai ensuite été promu au poste de directeur du Support décisionnel, qui relevait du directeur financier. Je suis alors passé à mon rôle actuel au sein de la Planification stratégique et opérationnelle.

Qu’est-ce qui vous motive au travail ?

Il y a deux aspects qui me motivent :

La possibilité d’avoir un effet positif sur l’entreprise en l’aidant à fournir les produits et services dont nos clients ont besoin ;

Les gens formidables avec qui je travaille ! Tous les employés sont très occupés, mais ils prennent quand même le temps de vous aider quand vous en avez besoin. Que vous demandiez aux membres de notre bureau ou à un collègue à l’étranger, vous obtenez toujours une réponse rapide et amicale.

C’est tellement agréable d’avoir des collègues avec qui l’on aime travailler ! Même lorsqu’on a une tâche difficile à accomplir, ça se passe bien grâce aux gens extraordinaires qui travaillent chez Aptum.

Si vous deviez décrire votre équipe, quels mots vous viendraient à l’esprit 

Travailleurs, sympathiques et amicaux.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite progresser chez Aptum ?

Trouvez le projet sur lequel vous aurez le plus d’incidence et assumez un rôle prédominant dans ce projet. Faites ce qu’il faut pour le mener à bien : ici, personne ne vous mettra de bâtons dans les roues si c’est favorable à l’entreprise ou aux clients, et tout le monde vous soutiendra. L’engagement personnel et le leadership sont toujours récompensés !

Nick Holton

Nick est basé dans notre bureau de Toronto, au Canada.

En tant Spécialiste en recrutement, il est responsable de trouver les meilleurs talents sur les postes spécialisés.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

J’ai commencé chez Aptum en 2019. J’ai intégré l’équipe Personnel & Engagement en qualité de Spécialiste du recrutement.

Quelle partie de votre parcours chez Aptum vous enthousiasme le plus ?

Ma direction : ma supérieure hiérarchique est fabuleuse, elle me guide et me responsabilise. Elle m’a donné la possibilité de travailler en autonomie, tout en me manifestant un soutien incroyable, et m’a ainsi permis d’optimiser mes capacités.

Qu’aimez-vous le plus dans votre travail ici ?

Ce que j’aime le plus chez Aptum, c’est la nature collaborative de l’organisation. Nous sommes une entreprise internationale et nos employés travaillent depuis de nombreux bureaux différents. Notre technologie nous permet de travailler facilement avec tout le monde, de par le monde, tout en conservant un réel sentiment de travail d’équipe.

Comment décririez-vous Aptum ?

Aptum est une organisation offrant un service essentiel pour le présent comme pour l’avenir. Je suis ravi de faire partie de cette entreprise !

Mark Bolen

Mark est basé à notre à Toronto, au Canada bureau.

En tant que directeur, Garantie de services, Aptum Fiber, il est responsable de la satisfaction générale de la clientèle chez Aptum Fiber.

Comment êtes-vous passé d’ingénieur commercial au poste de directeur de la Garantie de services ?

J’ai commencé en 2009 en tant qu’ingénieur commercial et je suis resté à ce poste pendant environ quatre ans. Une occasion s’est présentée d’effectuer un détachement d’une durée d’un an en tant que chef de produit au sein de l’équipe de marketing, dans la division du Cloud. À la fin de ce détachement, je suis retourné à mon poste d’ingénieur commercial. Après un certain temps, j’ai obtenu le poste de gestionnaire de l’expérience client, où j’étais à la tête de l’équipe de Garantie des services. J’y suis resté pendant quatre ans et demi environ. Ma promotion au poste de directeur s’est faite naturellement, compte tenu de mon expérience antérieure et des connaissances que j’avais acquises. De plus, je dirige maintenant les équipes de réseau et d’ingénierie.

Quelle partie de votre parcours vous enthousiasme le plus ?

Je suis ravi de la direction que l’entreprise est en train de prendre et de notre transformation en une organisation plus grosse capable d’en faire encore plus pour nos clients ! Nous avons connu un parcours fascinant, et j’adore ce que nous faisons !

En quoi votre poste contribue-t-il à l’entreprise dans son ensemble ?

Du point de vue du soutien à la clientèle, l’équipe de Garantie des services représente le visage de l’entreprise. Notre rôle est d’assurer un support et des services exceptionnels de manière à ce que nos clients obtiennent le meilleur soutien possible pour leur entreprise.

Si vous deviez décrire votre équipe, quels mots vous viendraient à l’esprit ?

Flexible, dévouée et créative.

Sneha John

Sneha est basé à notre bureau de Toronto, au Canada.

En tant que gestionnaire, génération de demande, elle est chargée de mettre au point des stratégies de marketing pour la génération de demande.

Quel a été votre parcours au sein d’Aptum ?

J’ai commencé chez Aptum en 2017 en tant que responsable des opérations de marketing, puis je suis devenue responsable du marketing numérique, et je suis maintenant responsable de la génération de demande. J’ai eu la chance d’exercer ces différents rôles au sein du Marketing et d’explorer progressivement de nouvelles possibilités de formation.

Quelles sont les opportunités de développement et les difficultés liées à votre poste ?

L’une des principales difficultés est d’arriver à mesurer notre succès en termes de valeur commerciale, ce qui ne faisait pas vraiment partie de mes fonctions précédentes. Je suis néanmoins prête à appliquer mon expérience et mes compétences afin d’accomplir au mieux mes responsabilités et d’ouvrir de nouvelles perspectives pour l’entreprise.

De quelles compétences avez-vous besoin pour mener à bien vos fonctions ?

De la persévérance et de la sensibilité, ainsi qu’une connaissance approfondie des fonctions de marketing.

Quelle partie de votre parcours chez Aptum vous enthousiasme le plus ?

J’adore être au contact de gens qui cherchent vraiment à bien faire et à apporter leur contribution.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite avancer chez Aptum ?

Parlez à la direction lorsqu’une nouvelle occasion se présente. Il ne faut pas hésiter !

Cid Colella

Cid est basé dans notre bureau de Toronto, au Canada.

En tant Superviseur Contrôle Qualité et Inspections, il supervise la qualité de la construction d’infrastructures en fibre optique à Toronto.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

Je travaille dans cette entreprise depuis 11 ans et j’ai plus de 47 ans d’expérience dans le secteur. Je sais, je ne fais pas mon âge. 😊

Qu’est-ce qui vous motive chez Aptum ?

J’aime ce que je fais. J’aurais dû prendre ma retraite il y a quelques années mais j’adore mon travail, je veux donc continuer à travailler. J’apporte ma pierre à l’édifice ; j’aime ce que je fais et j’apporte ma valeur ajoutée au quotidien.

En quoi vos fonctions contribuent-elles à l’entreprise dans son ensemble ?

J’inspecte de près tous les travaux des installations extérieures pendant la phase de construction et, cette année, toute la configuration de Microsoft afin de respecter les dates d’échéance. Je suis un maillon de la chaîne qui fait tourner la roue !

De quelles compétences avez-vous besoin pour mener à bien vos fonctions ?

Je suis présent tous les jours, j’essaie d’être positif, d’apporter ma pierre à l’édifice et d’aider mes collègues. Je souhaite avant tout produire un travail de qualité, je suis heureux de faire de mon mieux et de travailler dur pour y parvenir.

Michael McPherson

Technicien du Centre de données

Michael est basé dans notre bureau de Toronto, au Canada.

En tant Technicien du Centre de données, il fournit de l’assistance technique et garantit la performance optimale des opérations du centre de données.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

J’ai commencé à travailler dans cette entreprise en décembre 2011. J’ai rejoint l’équipe dédiée à la Relations Clients, où j’ai soutenu nos clients en situation de colocation dans les centres de données de Toronto.

 

Comment êtes-vous passé d’un poste dédié à l’Expérience Client à celui de technicien au centre de données ?

Un poste s’est ouvert dans l’équipe du centre de données et un collègue m’a suggéré d’y postuler. Après avoir examiné la fiche de poste, j’ai senti que mon expérience technique m’y serait utile et que mes compétences y conviendraient bien.

De quelle manière la société Aptum vous a-t-elle aidé sur ce parcours ?

Dès le début, l’équipe du centre de données de Toronto m’a accueilli dans son service. Mon expérience précédente au sein de l’équipe dédiée à la Relations Clients était considérée comme un atout majeur pour le groupe. Aptum m’a également permis de suivre de nombreuses formations : celle de collaborateur qualifié en centre de données par Schneider Electric, une formation sur les fondements de la BITI (Bibliothèque de l’infrastructure de la TI), un cours sur la réanimation cardiorespiratoire et l’utilisation d’un défibrillateur externe automatisé (RCR/DEA).

De quelles compétences avez-vous besoin pour mener à bien vos fonctions ?

La gestion du temps, la résolution de problèmes et le travail d’équipe sont les trois compétences clés.

Quelles sont les opportunités associées à votre poste ?

Je dirais peut-être… Pouvoir gravir les échelons de la chaîne hiérarchique au sein du service des opérations et de l’infrastructure. En outre, la compréhension du fonctionnement essentiel de nos produits ouvre des occasions de progression en développement de réseau, en vente et en relations clients.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite progresser chez Aptum ?

Posez des questions ! Notre équipe de direction reste toujours disponible pour aborder tout problème.

Angela Rood

Angela est basé à notre bureau de San Antonio, aux États-Unis.

En tant que gestionnaire, stratégie et de la planification, elle veille au bon déroulement des grandes initiatives et des processus de planification opérationnelle correspondant aux stratégies relatives aux comptes internationaux.

Quel a été votre parcours au sein d’Aptum ?

J’ai commencé en 2014 au sein de l’équipe de génération de prospects du bureau de San Antonio. Après un peu moins d’un an, j’ai été promue à un poste de vente, où j’étais chargée de nos clients des PME. Après environ six mois, j’ai été promue au poste de représentante commerciale pour les grandes entreprises, au sein de l’équipe responsable de notre plus gros client. Ensuite, on m’a nommée à un poste de planification et d’exécution des ventes pour la région États-Unis et Amérique latine, puis j’ai été promue comme responsable de la stratégie et de la planification, où je relève de notre vice-président exécutif des comptes internationaux et stratégiques.

De quelle manière la société Aptum vous a-t-elle aidé sur ce parcours ?

L’entreprise m’a constamment soutenue et encouragée à avancer et à trouver ma place au sein de l’organisation.

Quelle partie de votre parcours vous enthousiasme le plus ?

Ce que j’aime le plus dans mon poste actuel, c’est de voir ce que nous pouvons faire pour changer les choses au sein de nos comptes stratégiques de façon à montrer la voie au reste de l’organisation. Nos grands clients ont des besoins bien particuliers, et notre équipe est là pour s’assurer que nous continuons de les aider du mieux possible. En tant que responsable de la stratégie et de la planification pour ces comptes, je contribue à la réussite d’Aptum.

Qu’est-ce qui vous motive chez Aptum ?

Dès le premier jour, Aptum m’a donné sans cesse des occasions de me perfectionner et de développer mes compétences. Je compte bien poursuivre sur ma lancée et acquérir les compétences nécessaires pour avancer professionnellement.

Si vous deviez décrire votre équipe, quels mots vous viendraient à l’esprit ?

Pionniers, entreprenants, innovateurs

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite avancer chez Aptum ?

Laissez-vous guider par ce qui vous intéresse et concentrez-vous sur les choses que vous pensez pouvoir changer.

David Blankinship

David est basé à notre bureau d’Atlanta, aux États-Unis.

En tant que responsable interne des comptes, il est chargé d’atteindre les objectifs de ventes et de chiffre d’affaires en gérant efficacement nos clients dans le monde entier.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

J’ai commencé en septembre 2017 à Atlanta en tant que chef de bureau et adjoint de direction.

Comment êtes-vous passé de chef de bureau et adjoint de direction au poste de responsable de comptes ?

J’aime me poser des défis dans des emplois intéressants et je cherche toujours à apprendre de nouvelles choses. Je souhaitais comprendre réellement ce que nous faisons chez Aptum et découvrir ce que je pouvais faire pour contribuer davantage au succès de l’entreprise. J’ai donc étudié les différentes carrières qui pouvaient utiliser mes compétences existantes tout en me donnant l’occasion de me perfectionner.

De quelle manière la société Aptum vous a-t-elle aidé sur ce parcours ?

Mon dirigeant m’a soutenu et m’a mis en contact avec les bonnes personnes pour étudier différents postes possibles au sein de l’entreprise. Aptum m’a également fourni les outils d’apprentissage et les expériences dont j’avais besoin pour être prêt à assumer un rôle de gestion de compte lorsqu’un poste deviendrait vacant.

Si vous deviez décrire votre entreprise, quels mots vous viendraient à l’esprit ?

J’en ai quatre! Sympathique, flexible, enrichissante et motivante.

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite progresser chez Aptum ?

Rester ouvert à toutes les possibilités et être prêt à apprendre et à aider les autres.

Craig Tavares

Craig est basé dans notre bureau de Toronto, au Canada.

En tant directeur mondial pour le cloud, il aide les organisations à exploiter la puissance, la productivité et l’efficacité du cloud computing en leur offrant toute une gamme de solutions et de services.

Quel a été votre parcours au sein d’Aptum ?

J’ai commencé en 2002 dans l’exploitation réseau et les services sur le terrain. J’ai ensuite été promu à différents postes techniques et de direction, et j’ai récemment accepté le poste de directeur mondial pour le cloud, où je me charge du développement des activités de multi-cloud hybride chez Aptum.

De quelle manière la société Aptum vous a-t-elle aidé sur ce parcours ?

Aptum m’a beaucoup soutenu en matière de cheminement de carrière et de développement du leadership. Nous travaillons dans un environnement propice à l’apprentissage qui nous donne la possibilité d’apprendre de nos erreurs. J’ai également eu un grand nombre d’excellents mentors et formateurs chez Aptum.

Quelle partie de votre parcours vous enthousiasme le plus ?

Ce qui m’enthousiasme le plus, c’est de saisir les occasions actuelles sur le marché du cloud et d’aider Aptum à devenir l’équipe de référence à qui les chefs de file de la technologie confient les besoins de leurs entreprises. Nous avons clairement établi notre vision et notre stratégie et nous savons de quelle manière nous allons aborder le marché. On nous a fourni les outils, les ressources et le soutien de la direction nécessaires pour mettre en application notre stratégie. J’adore le dynamisme, la collaboration et l’esprit d’équipe qui règnent ici et je suis heureux d’avoir toujours eu la chance de travailler avec des gens formidables.

 

En quoi votre poste contribue-t-il à l’entreprise dans son ensemble ?

Premièrement, j’essaie de donner de l’inspiration aux autres et de les aider à réussir, car je pense que c’est une part importante du rôle d’un leader chez Aptum. Je suis également un ardent défenseur de nos valeurs et je fais de mon mieux pour les incarner.

Deuxièmement, j’adore mettre au point des stratégies commerciales et technologiques et faire avancer les grandes initiatives, tout en rapprochant les gens lorsqu’il y a des problèmes complexes à résoudre.

Si vous deviez décrire votre équipe, quels mots vous viendraient à l’esprit ?

Tenaces, balèzes, experts

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite avancer chez Aptum ?

Voici les principes directeurs que j’ai suivis tout au long de ma carrière chez Aptum :

– Soyez prêt à sortir des chemins battus et à prendre des risques ; il ne faut pas avoir peur ;

– Faites preuve d’initiative et de créativité dans ce que vous faites ;

– Essayez toujours d’agir comme un leader vous-même ;

– Intéressez-vous aux autres et faites preuve d’empathie dans toutes vos activités.

Allan Crosbie

Allan est basé à notre bureau de à Londres, en Angleterre.

En tant que gestionnaire en chef, Défense des intérêts des clients internationaux, il dirige l’équipe chargée du soutien et de la défense des intérêts de nos clients à l’échelle mondiale.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

J’ai fait mes débuts au sein de l’équipe de gestion des comptes en août 2015.

Comment êtes-vous passé du poste de responsable de compte à celui de gestionnaire en chef de l’équipe internationale de défense des intérêts des clients ?

J’avais travaillé dans la vente pendant quinze ans auparavant, et je souhaitais obtenir de l’expérience en gestion. Pendant près de deux ans, j’ai été responsable de plusieurs grands comptes d’Aptum, puis une occasion latérale s’est présentée afin de diriger l’équipe chargée de l’expérience client dans notre marché EMOA. Comme mon travail dans la vente m’avait permis d’acquérir une solide expérience en matière de clientèle, j’ai décidé d’accepter ce rôle, qui m’éloignait certes de la vente, mais qui me rapprochait des clients et me donnait l’occasion de diriger une équipe et de la développer. J’ai occupé ce poste pendant 18 mois, puis on m’a proposé de diriger dans son intégralité l’équipe mondiale chargée de l’expérience client, en relevant directement du directeur des recettes.

De quelle manière la société Aptum vous a-t-elle aidé sur ce parcours ?

J’ai pu suivre un processus de formation en gestion chez Aptum parallèlement à mon travail. J’ai également reçu un soutien extraordinaire de la part de mes supérieurs. Il existe un fantastique esprit de communauté chez Aptum, ce qui m’a permis d’utiliser mes relations d’affaires d’un poste à l’autre. Les employés sont solidaires entre eux et font preuve de flexibilité, et j’ai reçu des encouragements de la part de nos dirigeants. Tous les gens autour de moi m’ont offert leur aide.

Quelle partie de votre parcours vous enthousiasme le plus ?

Je dirais la perspective d’apporter des changements positifs à notre manière d’interagir avec nos clients et d’utiliser la technologie pour améliorer leur expérience.

Tim Basford

Tim est basé dans notre bureau de Southampton, en Angleterre.

En tant que gestionnaire, Programme d’aide à la vente, il se charge de contrats et de demandes de propositions complexes de grande envergure et il supervise les programmes mondiaux d’aide à la vente.

Où et quand votre carrière a-t-elle commencé chez Aptum ?

J’ai commencé en tant qu’opérateur au centre de données de Portsmouth en novembre 2012. Au départ, j’avais passé un entretien d’embauche pour un rôle de soutien, mais je ne l’ai pas obtenu. Le responsable du recrutement a toutefois trouvé que je serais un bon candidat pour l’entreprise, et lorsqu’un poste s’est libéré dans le centre de données, il m’a contacté afin d’effectuer un nouvel entretien.

De quelle manière la société Aptum vous a-t-elle aidé à parvenir à votre poste actuel ?

Aptum m’a aidée à obtenir mes qualifications PrInCE2 ainsi que des formations en gestion. Les hauts dirigeants comme les superviseurs m’ont beaucoup soutenu et m’ont fait plusieurs suggestions de postes et de plans de carrières en fonction de mes points forts et de mes centres d’intérêt. Ils m’ont toujours aidé à acquérir de l’expérience pour pouvoir avancer.

Quelle partie de votre parcours vous enthousiasme le plus ?

Ma transition vers le bureau de gestion de projets a été un moment particulièrement marquant dans ma carrière, car ce fut mon premier rôle non technique. Le moment où l’on m’a demandé de passer au secteur de la vente a également été une opportunité exceptionnelle, car je pouvais y utiliser les compétences que je possédais déjà tout en découvrant un tout nouvel aspect de notre société.

Qu’est-ce qui vous motive à travailler chez Aptum ?

Chaque jour, j’ai la chance de travailler avec des gens extraordinaires qui viennent d’horizons très divers. Nous unissons nos efforts en vue d’accomplir un même but, et c’est cela qui me motive !

Quel conseil donneriez-vous à quelqu’un qui souhaite progresser chez Aptum ?

Parlez avez les autres services pour obtenir autant d’informations que possible sur les autres secteurs de la société. Posez des questions, faites preuve de curiosité, tout le monde est très sympa ! Demandez à faire un stage d’observation avec les gens qui occupent les postes qui vous intéressent, et parlez ouvertement de vos projets de carrière avec votre superviseur.